Onko yhdenvertaisuus, rasismin vastaisuus ja syrjinnän ehkäiseminen lähellä sydäntäsi? Oletko perehtynyt teemaan ja haluat edistää sitä koko nuorisoalalla? Lisäksi sinulla on tuntemusta seurakuntakentästä ja muista katsomuksellisista yhteisöistä. Jos nämä kuvailut osuvat sinuun ja tunnet poltetta rinnassa, hae meille töihin edistämään yhdenvertaisuutta!
Suomen partiolaiset, Lasten ja nuorten keskus, Vantaan kaupunki ja Humanistinen ammattikorkeakoulu muodostavat vuosina 2025–2026 Opetus- ja kulttuuriministeriön rahoittaman Yhdenvertaisuuden nuorisoalan osaamiskeskuksen (konsortio). Osaamiskeskuksen tehtävänä on tilannekuvan luominen nuorisoalan olemassa olevista yhdenvertaisuuden, syrjinnän ehkäisyn ja rasisminvastaisuuden edistämisen materiaaleista ja menetelmistä sekä toteuttaa nuorisoalan koulutustarpeita koskeva kaksikielinen selvitys. Toisena tehtävänä on muodostetun tilannekuvan pohjalta laaditun koulutus-, valmennus- ja viestintäsuunnitelman toteutus.
Etsimme nyt osallisuus-, alue- ja digi-tiimiimme määräaikaista (2 v) yhdenvertaisuusasiantuntijaa. Vastuualueena sinulla on yhdenvertaisuuden edistäminen, syrjinnän ehkäisy ja rasisminvastaisuuden edistäminen erityisesti seurakuntien ja muiden katsomuksellisten yhteisöjen osalta. Kartoitat ja etsit toimivia käytäntöjä, joilla pystytään vahvistamaan rasismin vastaisuutta ja edistämään yhdenvertaisuutta sekä edistämään syrjinnän ehkäisyä. Olet yhdessä muiden osaamiskeskuksen työntekijöiden kanssa luomassa ja toteuttamassa koulutuskonseptia nuorisoalalla työskentelevien osaamisen kartuttamiseksi. Työskentelet Lasten ja nuorten keskuksella sekä osana konsortiota.
Työssä onnistumista enteilee:
- Osaamista yhdenvertaisuus, rasisminvastaisuus ja syrjinnän ehkäisemisen kysymyksissä
- Sinulla on fasilitointi-, koulutus ja valmennusosaamista
- Tyypillisesti tehtävässä onnistumista enteilee tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto.
- Uskallat kääntää perinteisiä vaikuttamistapoja tarvittaessa päälaelleen ja nähdä uusia mahdollisuuksia
- Tunnet seurakuntakenttää sekä muita katsomuksellisia ympäristöjä/yhteisöjä
- Toimit luontevasti ja aktiivisesti verkostoissa, tavoitteenasi hedelmällinen vuorovaikutus olennaisten yhteistyökumppaneiden kanssa. Työssäsi tarvitset myös silmää yhteiskunnan ja seurakuntien yhteistyömahdollisuuksille.
- Jaksat työssä itse parhaiten, jos motivoidut kehittämishaasteista ja osaat innostaa ihmisiä muutoksessa.
- Ruotsin kielen osaaminen katsotaan eduksi.
- Valehtelisimme, jos väittäisimme, ettemme halua kivaa työ- ja tiimikaveria. Meille mukava työyhteisö on tärkeä voimavara.
Työtavat ja palkkaus
Tehtävä on rahoituksesta johtuen kahden vuoden määräaikaisuus. Tehtävän aloitusajankohta on 7.1.2025 tai sopimuksen mukaan. Järjestön paikallisesti sopiman palkkausjärjestelmän (KJTES) mukaisesti tehtävä sijoittuu vaativuusryhmään 5, jolloin tehtävän palkka asettuu haitarille 3215,06–3761,62 € riippuen tehtävään valittavan työkokemuksesta ja osaamisesta. Tehtävään valittavan on esitettävä lasten kanssa työskentelevältä vaadittava rikostaustaote. Tehtävässä käytetään 6 kk koeaikaa.
Työnteon pääasiallinen paikka on Helsingin toimistomme. Meillä työtä tehdään itsenäisellä työotteella, liukuvan työajan mukaan ja hybridimallisesti (lähityönä 40 % työviikosta). Järjestössä meitä on töissä noin 30. Kiinnitämme huomiota työhyvinvointiin ja esihenkilön sparraavaan tukeen työarjen keskellä. Työyhteisössämme on hyvä henki, tekemisen ilo ja into tarttuu arjessa.
Kiinnostuitko?
Kerro meille, miten juuri sinä toimisit tässä tehtävässä ja täydentäisit työyhteisöämme. Lähetä hakemuksesi ja ansioluettelosi viimeistään 1.12.2024 osoitteeseen rekrytointi@lnk.fi. Haastattelupäiväksi olemme varanneet alustavasti keskiviikon 11.12.2024. Voit laittaa päivän kalenteriin jo hakiessasi.
Mahdollisiin tehtävästä herääviin kysymyksiin saa vastauksia HR:stä vastaavalta Sini Lampiselta puh. 044 901 2320, sini.lampinen@lnk.fi sekä mahdolliselta tulevalta esihenkilöltäsi Jari Pulkkiselta puh. 040 688 1467, jari.pulkkinen@lnk.fi.
Mikä Lasten ja nuorten keskus?
Lasten ja nuorten keskus on valtakunnallinen lapsi- ja nuorisojärjestö, joka toimii tiiviissä yhteistyössä lähes 300 jäsenseurakuntansa kanssa. Ehkäisemme lasten ja nuorten ulkopuolisuutta ja edistämme osallisuutta, organisoimme vapaaehtoistoimintaa ja tarjoamme tietoa ja työkaluja ammattilaisille.
Miksi meille?
Meillä maanantai ei ole viikon kamalin päivä, vaan moni odottaa uutta työviikkoa innostuneena työstään. Kiinnitämme rekrytoinnissa huomiota aina myös siihen, kuinka rakennamme toimivaa tiimiä ja että myös sinä viihdyt lähiyhteisössäsi, tiimissä. Yhdenvertaisuus, tasa-arvo ja perheystävällisyys ovat meille tärkeitä arvoja myös työnantajana.
