Etsimme Lasten ja nuorten keskukselle Saapas-toiminnan tukeen suunnittelijaa ajalle 6.8.2024—31.5.2025.
Suunnittelijana tuet Saappaan toimintaa ympäri Suomen. Nykymaailmassa nuorten pitää löytää tiensä auttajien luo. Saappaassa on toisin päin. Vapaaehtoiset etsivät nuoria ja tulevat vierailulle nuorten maailmaan ottaen aktiivisesti kontaktia heihin. Saapas on toimiva ja vaikuttavaksi todettu työmuoto, joka kehittyy koko ajan. Katu- ja festaripäivystysten rinnalle ovat tulleet KouluSaapas, KriisiSaapas ja NettiSaapas. Saapas-toimintaa toteuttavat paikallisesti mm. seurakunnat ja kunnat ja tätä työtä Lasten ja nuorten keskus ry on koordinoimassa ja tukemassa.
Arkeasi rytmittävät mm. vapaaehtoisten ja ohjaajien kouluttaminen, ryhmien materiaalihuollosta huolehtiminen ja Saappaan sähköisten välineiden ylläpito ja materiaalien postitus. Saapastoiminta on ennen kaikkea nuorisotyötä, toivommekin, että sinulla on taustaa nuorten arjen tukemisessa. Suunnittelijana olet osa järjestön yhden strategisen ydinalueen toteutumista.
Suunnittelija toimii Saappaan vastaavan työntekijän työparina vastuullaan erityisesti
- NettiSaappaan toteuttaminen ja sen tekninen tuki
- Saappaan intranetin ylläpito
- Saappaan uutiskirjeen koostaminen ja lähettäminen
- Vapaaehtoisten ja ohjaajien kouluttaminen (edellyttää valmiutta matkustamiseen n. 1-2 krt/kk, toisinaan tiheämmin)
- Koulutus- ja tukimateriaalin tuottaminen
- Ryhmien tukeminen sis. materiaalikaupan ylläpitäminen (mm. päivystysliivit, markkinointimateriaali ja henkilökortit) ja
- Sen toimituksista huolehtiminen (edellyttää säännöllistä viikottaista läsnäoloa järjestön Helsingin toimipisteellä)
Tehtävässä menestymistä enteilevät osaaminen nuorisotyöstä, tietotaito kouluttamisesta, hyvät ict-taidot, tyypillisesti soveltuva alempi korkeakoulututkinto ja kokemus yhteistyöstä kunta- ja/tai seurakuntayhteistyöstä.
Työtavat ja palkkaus
Meillä työtä tehdään itsenäisellä työotteella, liukuvan työajan mukaan ja hybridimallisesti (lähityönä 40% työviikosta). Järjestössä meitä on töissä parisenkymmentä ja saat tueksesi Saappaasta vastaavan suunnittelijan lisäksi ihanan ulkopuolisuuden ehkäisyn tiimin. Kiinnitämme huomiota työhyvinvointiin ja esihenkilön sparraavaan tukeen työarjen keskellä. Työyhteisössämme on hyvä henki, tekemisen ilo ja into tarttuu arjessa. Lisätietoja tehtävästä antaa kehitysjohtaja ja mahdollinen tuleva esihenkilösi Ulla Huhtinen, 044 545 6592 sekä Saappaan suunnittelijana toimiva Ville Viljakainen, 040 010 5071.
Tehtävä on rahoituksesta johtuen määräaikaisuus ajalla 6.8.2024—31.5.2025. Järjestön paikallisesti sopiman palkkausjärjestelmän (KJTES) mukaisesti tehtävä sijoittuu vaativuusryhmään 4, jolloin tehtävän palkka asettuu haitarille 2806,70–3143,51€ riippuen tehtävään valittavan työkokemuksesta. Tehtävään valittavan on esitettävä lasten kanssa työskentelevältä vaadittava rikoustaustaote. Tehtävässä käytetään 4 kk koeaikaa.
Kiinnostuitko?
Kerro meille, miten juuri sinä toimisit tässä tehtävässä ja täydentäisit työyhteisöämme. Lähetä hakemuksesi ja ansioluettelosi viimeistään keskiviikkona 24.4.2024 osoitteeseen rekrytointi@lastenjanuortenkeskus.fi. Haastatteluajaksi olemme varanneet alustavasti viikon 19 alun (6.—8.5.), voit laittaa päivät kalenteriin jo hakiessasi ja kertoa, mikäli joku aikaväli ei sinulle sovi (tällä aikavälillä on siis yksi haastattelu). Toivoisimme, että pääset aloittamaan täysipäiväisesti jo 6.8.2024 (tai tarvittaessa sopimuksen mukaan).
Mikä LNK?
Lasten ja nuorten keskus ry on toiminut vuodesta 1888 lasten ja nuorten hyväksi. Tavoitteenamme on lapsilähtöinen Suomi, jossa jokaisella on elämässään turvallinen aikuinen. Strategiamme painopisteet ovat ulkopuolisuuden ehkäisy ja osallisuuden vahvistaminen. Organisoimme vapaaehtoistoimintaa ja järjestämme nuorille ja lapsille vaikuttamisen mahdollisuuksia. Toimimme yhdessä lähes 300 jäsenseurakuntamme kanssa valtakunnallisesti ja teemme yhteistyötä kymmenien kuntien ja järjestöjen kanssa ympäri Suomen.
Miksi meille?
Meille työntekijöinä tärkeää on työskennellä aidosti tärkeiden asioiden hyväksi. Meillä maanantai ei ole viikon kamalin päivä, vaan moni odottaa uutta työviikkoa innostuneena työstään. Osaamisesi lisäksi meille tärkeä olet sinä. Kiinnitämme rekrytoinnissa huomiota aina myös siihen, kuinka rakennamme toimivaa tiimiä ja että myös sinä viihdyt lähiyhteisössäsi, tiimissä. Yhdenvertaisuus, tasa-arvo ja perheystävällisyys ovat meille tärkeitä arvoja myös työnantajana. Lue lisää meistä ja arvoistamme työnantajana.
